Polovina Čechů by utekla z firmy, kde si s nimi povídá umělá inteligence místo personalisty

Sobotní večer, 23:47. Právě jste odeslali přihlášku do práce a za dvě minuty vám přijde pozvánka na pohovor. Virtuální asistentka Alex vás může vyzpovídat ještě před půlnocí. Jenže tady je háček – téměř polovina Čechů, kteří si podobný pohovor vyzkoušeli, hodnotí zkušenost s AI negativně. A každý desátý by se o práci přestal ucházet úplně. Proč firmy přesto sází na roboty v personalistice? A jak to celé vlastně funguje?